روندی افزایشی تعداد کارمند دولت ایران
در حالی که بیش از سه دهه از اجرای سیاست خصوصی‌سازی و تلاش برای کوچک شدن دولت سپری می‌شود،
تعداد کارمند دولت ایران چقدر است؟
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی در گزارشی مبسوط اعلام کرده است تعداد کارمند دولت ایران در سال 1368، در حدود یک میلیون و 713 هزار و 520 نفر بوده است که در سال 1400 به دو میلیون و 134 هزار و 783 نفر افزایش یافته است.
بر این اساس باید در نظر داشت که سال 1368 نقطه آغازین اجرای سیاست‌های خصوصی‌سازی در کشور بوده است. بررسی آمارهای ارائه شده اما نشان از آن دارد حداقل در حوزه‌ی کارکنان دولت روند حاکم بر فضای اداری، روندی افزایشی بوده است.
در این گزارش مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی تاکید دارد داده‌های آماری کشور با آمار ارائه شده توسط سازمان اداری و استخدامی دارای تعارضات فراوان است. سازمان اداری و استخدامی سالنامه آماری دستگاه‌های اجرایی را ارائه می‌دهد. به عنوان
نمونه در سالنامه آماری کشور تعداد کارکنان دولت دو میلیون و 134 هزار و 783 نفر درج شده است. در حالی که در سالنامه آماری دستگاه‌های اجرایی این کمیت دو میلیون و 216 هزار و 913 نفر درج شده است. در این گزارش اما به منظور وحدت رویه و استفاده از
داده‌های سنوات پیشین از اطلاعات مندرج در سالنامه‌های آماری کشور استفاده شده است. نمودار زیر دربردارنده تعداد کارمند دولت ایران در فاصله‌ی سال‌های 1357 تا 1400 است .
کارمند دولت به فردی اطلاق می‌شود که در یکی از ادارات، سازمان‌ها، یا نهادهای دولتی به کار مشغول است. این افراد بر اساس قوانین و مقررات دولتی مشغول به کار می‌شوند و حقوق و مزایای آن‌ها توسط دولت تامین می‌شود. برخی از ویژگی‌ها و مسئولیت‌های کارمند دولت شامل موارد زیر است:
1. **انتصاب و استخدام:** کارمندان دولت معمولاً از طریق فرآیندهای رسمی استخدام، مانند آزمون‌های دولتی، مصاحبه‌ها و بررسی‌های پیشینه، منصوب می‌شوند.
2. **حقوق و مزایا:** حقوق و مزایای کارمندان دولت معمولاً ثابت و از پیش تعیین‌شده است و می‌تواند شامل بیمه، بازنشستگی، و دیگر مزایای رفاهی باشد.
3. **پایبندی به قوانین:** کارمندان دولت موظف به رعایت قوانین و مقررات دولتی و اخلاقی هستند و باید وظایف خود را با دقت و به‌صورت قانونی انجام دهند.
4. **ثبات شغلی:** یکی از مزایای اصلی شغل دولتی، ثبات شغلی است. کارمندان دولت معمولاً از امنیت شغلی بیشتری نسبت به کارمندان بخش خصوصی برخوردارند.
5. **پیشرفت شغلی:** کارمندان دولت می‌توانند با گذشت زمان و بر اساس عملکرد و تجربه، به مراتب بالاتری ارتقا یابند.
6. **مسئولیت‌ها:** مسئولیت‌های کارمندان دولت می‌تواند بسیار متنوع باشد و شامل اجرای سیاست‌ها، ارائه خدمات عمومی، مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌های دولتی، و انجام تحقیقات و مطالعات می‌شود.
این موارد بخشی از ویژگی‌ها و مسئولیت‌های کارمند دولت است که بسته به نوع سازمان و موقعیت شغلی می‌تواند متغیر باشد.
بیشتر بخوانید : ۱۴ وعده پزشکیان برای حل مشکلات اقتصاد ایران
